Lao động - Bảo hiểm - Văn phòng Luật sư Phương Thảo

Ký kết Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu

Câu hỏi

Tôi muốn ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

Chi tiết

Người hưởng chế độ tai nạn lao động và người hưởng chính sách như thương binh

Câu hỏi

Người hưởng chế độ tai nạn lao động có được gọi là người hưởng chính sách như thương binh không?

Chi tiết

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Câu hỏi

Tôi làm việc cho Trung tâm Quốc tế Việt Mỹ, Nha Trang từ 15/3/2010 đến 17/7/2010, trong quá trình đó Trung tâm không ký hợp đồng lao động với tôi. Tuy nhiên, khi về làm việc công ty hỗ...

Chi tiết

Nghĩa vụ thanh toán đủ tiền lương cho người lao động của công ty

Câu hỏi

Tôi công tác tại công ty được 8 năm, loại hợp đồng không xác định thời hạn, đến 20/02/2009 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty (được sự thỏa thuận của hai bên, giám đốc nhất trí cho chấm dứt...

Chi tiết

Vấn đề giữ lại bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động

Câu hỏi

Em xin vào bán thuốc tại 1 quầy thuốc tây, khi nhận vào làm thì người chủ tiệm có nói với em là giữ bản gốc bằng dược sĩ trung học của em, làm đủ 1 năm chị ấy mới trả lại bằng. Ssau khi làm ở đó...

Chi tiết

Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải qua thủ tục hoà giải tại cơ sở hay không

Câu hỏi

Tôi là công nhân trực tiếp khai thác mủ cao su. Năm 2011 Ban lãnh đạo công ty hứa sẽ nâng lương cao hơn mức lương nhà nước quy định bằng văn bản và tuyên bố trước tập thể công nhân. Nhưng khi quyết...

Chi tiết

Chấm dứt hợp đồng thử việc với người thử việc đang mang thai

Câu hỏi

Em được nhận về trường dạy tháng 10 năm 2011, hiện nay em đang mang thai 4 tháng. Em nghe thầy Hiệu trưởng nói, nếu em sinh sẽ cắt hợp đồng vì thầy nói trong thời gian tập sự không được nghỉ thai...

Chi tiết

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động

Câu hỏi

Tôi làm việc tại Văn phòng đại diện ZTE Corporation tại Việt Nam theo hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 20/8/2012 công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ và có hiệu lực từ ngày 20/8/2012. Vậy cho tôi...

Chi tiết

Mức lương đối với người lao động chưa thành niên

Câu hỏi

Công ty tôi có sử dụng lao động 17 tuổi làm việc 7 giờ/ngày. Xin hỏi người lao động này được hưởng trọn lương ngày 8h hay chỉ được hưởng 7h/8h/ngày?

Chi tiết