Văn Phòng Luật Sư Phương Thảo
Văn Phòng Luật sư Phương Thảo
Văn Phòng Luật sư Phương Thảo

Lao động - Bảo hiểm

Anh K quyết định nghỉ việc, vậy anh có cần báo trước cho người sử dụng lao động hay không

Câu hỏi

Anh Lê Văn K ký hợp đồng lao động theo mùa vụ với một công ty xây dựng với mức lương là 800.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, trên thực tế sau hai tháng làm việc, anh K chỉ được nhận 600.000 đồng/tháng và không có sự giải thích nào từ phía công ty. Anh K quyết định nghỉ việc, vậy anh có cần báo trước cho người sử dụng lao động hay không?

Câu trả lời

Anh K có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thoả thuận trong hợp đồng. Điều này hoàn toàn phù hợp với quy định của điểm b khoản 1 Điều 37 Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 37 Bộ luật Lao động thì anh K. phải báo trước cho người sử dụng lao động biết về yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động của mình ít nhất là ba ngày. 

 

Các văn bản liên quan:

Bộ Luật Lao động

Các câu hỏi khác